会社案内

健康経営優良法人

従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境を目指します

       

当社は、全社員が心身ともに健康でワークライフバランスのとれた環境構築を目指し、「かながわ健康企業宣言」を行いました。また、「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定されています。
会社にとって社員が最大の財産であるという考えのもと、社員が心身ともに健康であることこそが持続的な企業価値の向上の元となると考え、社員の健康増進を支援する健康経営を積極的に推進しております。

CSR

地域施行CSR方針

YOKOHAMA 地域貢献企業 認証番号 27(1)0249
当社は、横浜型地域貢献企業認定制度((財)横浜企業経営支援財団主催)に基づき地域貢献企業に最上位で認定されました。
【一人一人の技術力と、顧客を思う心が信頼と高い評価につながる】を基本理念とし、地域社会に貢献する企業を目指すことをビジョンに掲げ、地域に根差した事業活動及び地域貢献活動に力を入れてまいります。


「横浜型地域貢献企業認定制度」とは?

横浜市を含む5団体が協働で運営し、地域を志向するCSR(Corporate Social Responsibility=企業の社会的責任)に取り組む企業を認定する制度です。

「横浜型地域貢献企業認定制度」



次世代育成支援対策推進法 一般事業主行動計画

仕事と子育ての両立および社員全員が働きやすい環境作りのため行動計画を策定しています

 

 

よこはまグッドバランス賞

よこはまグッドバランス賞に認定されました

女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内中小企業に送られる「よこはまグッドバランス賞」の認定を頂きました。
今後も誰もが働きやすい職場づくりを続けていきます。
よこはまグッドバランス賞とは






情報セキュリティ基本方針

情報セキュリティ基本方針を策定しました









活動報告

年度選択:


●令和5年9月 SECURITY ACTION(二つ星)を 宣言しました
令和5年6月に「SECURITY ACTION」一つ星を宣言していましたが、情報セキュリティをさらに向上させるためこの度「SECURITY ACTION」二つ星を宣言しました。




●令和5年8月 上級救命講習の受講
当社社員1名が上級救命講習を受講し、今年度の受講者が5名となりました。



●令和5年6月 SECURITY ACTION(一つ星)を 宣言しました
独立行政法人 情報処理推進機構(IPA)が創設した「SECURITY ACTION(セキュリティ対策自己宣言)」制度に取り組み、「SECURITY ACTION」一つ星を宣言しました。 安全な情報セキュリティ対策を実施してまいります。




●令和5年1月 よこはまグットバランス賞の認定を頂きました。
令和5年1月20日に横浜市庁舎にて開催されたよこはまグットバランス賞の表彰式に参加しました。
 



●令和5年1月 「エコキャップ運動」への参加
社内や現場で発生するペットボトルのキャップを集め、エコキャップ推進協会へ提供しました。
  



●令和4年11月 上級救命講習の受講
当社社員1名が上級救命講習を受講しました。



●令和4年10月 地域清掃とAEDの定期点検を行いました
10月27日(木)、当社社員が近隣の清掃活動を行いました。
 

また、当社設置の協同組合AEDの点検を行いました。



●令和4年10月 運動セミナーを開催しました
10月25日(火)、本社会議室にて運動セミナーを開催し、業務の合間に行えるストレッチや簡単エクササイズを従業員へ紹介しました。
 



●令和4年10月 上級救命講習の受講
当社社員1名が上級救命講習を受講しました。



●令和4年9月 みんなでちょこやせ・ハッピーキャンペーン2022に参加しています
社員の健康保持・増進と健康意識向上のため、合同参加型減量キャンペーン(レコーディングダイエット)に参加しています。




●令和4年7月 全社オンライン会議
7月15日(金)、新型コロナの感染拡大を考慮し、オンライン併用にて全体会議を実施しました。
  
  



●令和4年6月 ワークライフバランス制度説明会
6月30日(木)、5月に実施した従業員アンケート結果を踏まえ、本社会議室にてワークライフバランス制度説明会を実施しました。
 



●令和4年6月 「エコキャップ運動」への参加
社内や現場で発生するペットボトルのキャップを集め、エコキャップ推進協会へ提供しました。
  



●令和4年5月 地域の美化活動
5月12日(木)、DIP協同組合代表として、大黒町12社会クリーン作戦に社員が参加しました。
  



●令和4年4月 育児・介護休業制度等説明会
4月25日(月)、本社会議室にて育児・介護休業制度等説明会を実施し、従業員への取得促進を行いました。
また働きやすい職場環境づくりに向けて、アンケートを実施する旨(5月予定)を周知しました。
 



●令和4年4月 CSR理念表明
4月1日(金)、期首全体会議にて社長よりCSR理念表明をいたしました。
  



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